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企業社會責任

擁有尊嚴的勞動

Arlo Technologies 致力於在公司內部及供應商間提供平等且人道的待遇。我們與員工及合作夥伴密切合作以解決招募、工作時數、補償、歧視和結社自由等方面的任何問題,因此能確保內外部具有受尊重的工作環境。

此外,Arlo Technologies 對於強制勞動和人口販賣均設有零容忍政策。為支持 2010 年加州供應鏈透明度法案 (SB657) 及反對奴役,Arlo Technologies 承諾會評估與我們供應鏈及其直接商業供應商相關的風險,並透過定期稽核評估供應商是否遵循 ARLO TECHNOLOGIES 的《供應商行為準則》。如需詳細資訊,請參閱我們

2010 年加州供應鏈透明度法案與 2015 年英國現代奴役法案的相關聲明